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Max Conze5 |
Conrad Albert |
Dr. Jan Kemper6 |
Sabine Eckhardt7 |
Jan David Frouman |
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2018 |
2017 |
2018 |
2017 |
2018 |
2017 |
2018 |
2017 |
2018 |
2017 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Festvergütung |
857,5 |
– |
1.100,0 |
725,0 |
980,0 |
379,2 |
810,0 |
510,0 |
855,0 |
555,0 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Nebenleistungen1 |
47,6 |
– |
9,7 |
9,8 |
53,0 |
29,7 |
8,2 |
8,7 |
9,7 |
9,7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Summe fixe Vergütung |
905,1 |
– |
1.109,7 |
734,8 |
1.033,0 |
408,9 |
818,2 |
518,7 |
864,7 |
564,7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Einjährige variable Vergütung |
735,0 |
– |
422,4 |
396,8 |
423,0 |
341,3 |
321,0 |
331,9 |
215,6 |
162,5 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Mehrjährige variable Vergütung |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Mid-Term Incentive Plan (2016 – 2018)2 |
– |
– |
1.040,0 |
– |
692,6 |
– |
693,3 |
– |
1.040,0 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Group Share Plan (2017 – 2020) |
– |
– |
– |
800,0 |
– |
800,0 |
– |
800,0 |
– |
800,0 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Performance Share Plan (2018 – 2021) |
857,5 |
– |
1.100,0 |
– |
980,0 |
– |
810,0 |
– |
810,0 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Sonstiges3 |
3.000,0 |
– |
73,0 |
– |
– |
2.000,0 |
– |
– |
– |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Summe variable Vergütung |
4.592,5 |
– |
2.635,4 |
1.196,8 |
2.095,6 |
3.141,3 |
1.824,3 |
1.131,9 |
2.065,6 |
962,5 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Gesamtvergütung |
5.497,6 |
– |
3.745,1 |
1.931,6 |
3.128,6 |
3.550,2 |
2.642,5 |
1.650,6 |
2.930,3 |
1.527,2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Erhöhung der Pensionsverpflichtung (DBO) |
142,9 |
– |
777,4 |
493,5 |
172,6 |
59,1 |
175,2 |
85,0 |
211,4 |
291,7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
davon Ansprüche aus Entgeltumwandlungen |
– |
– |
358,2 |
352,3 |
– |
– |
– |
– |
– 2,9 |
194,0 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Bestand der Pensionsverpflichtung (DBO)4 |
142,9 |
– |
2.387,2 |
1.609,8 |
231,7 |
59,1 |
260,2 |
85,0 |
622,1 |
410,7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
davon Ansprüche aus Entgeltumwandlungen |
– |
– |
1.172,6 |
814,4 |
– |
– |
– |
– |
235,3 |
238,2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Thomas Ebeling8 |
Christof Wahl9 |
Dr. Gunnar Wiedenfels10 |
Dr. Ralf Schremper11 |
Summe |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2018 |
2017 |
2018 |
2017 |
2018 |
2017 |
2018 |
2017 |
2018 |
2017 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Festvergütung |
166,7 |
1.000,0 |
297,5 |
510,0 |
– |
127,5 |
– |
297,5 |
5.066,7 |
4.104,2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Nebenleistungen 1 |
11,0 |
120,2 |
5,5 |
8,0 |
– |
4,2 |
– |
7,1 |
144,7 |
197,4 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Summe fixe Vergütung |
177,7 |
1.120,2 |
303,0 |
518,0 |
– |
131,7 |
– |
304,6 |
5.211,4 |
4.301,6 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Einjährige variable Vergütung |
– |
832,0 |
– |
322,4 |
– |
81,3 |
– |
0,0 |
2.117,0 |
2.468,2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Mehrjährige variable Vergütung |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Mid-Term Incentive Plan (2016 – 2018)2 |
1.500,0 |
– |
1.000,0 |
– |
– |
– |
– |
– |
5.966,0 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Group Share Plan (2017 – 2020) |
– |
– |
– |
800,0 |
– |
– |
– |
– |
|
4.000,0 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Performance Share Plan (2018 – 2021) |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
4.557,5 |
– |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Sonstiges3 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
3.073,0 |
2.000,0 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Summe variable Vergütung |
1.500,0 |
832,0 |
1.000,0 |
1.122,4 |
– |
81,3 |
– |
0,0 |
15.713,5 |
8.468,2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Gesamtvergütung |
1.677,7 |
1.952,2 |
1.303,0 |
1.640,4 |
– |
213,0 |
– |
304,6 |
20.924,8 |
12.769,7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Erhöhung der Pensionsverpflichtung (DBO) |
1.404,1 |
503,3 |
141,7 |
94,2 |
– |
–139,2 |
– |
187,2 |
3.025,3 |
1.574,8 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
davon Ansprüche aus Entgeltumwandlungen |
1.024,1 |
253,7 |
– |
– |
– |
5,3 |
– |
– |
1.379,4 |
805,3 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Bestand der Pensionsverpflichtung (DBO)4 |
11.279,3 |
9.875,2 |
293,4 |
151,7 |
– |
328,1 |
– |
340,6 |
15.216,9 |
12.860,3 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
davon Ansprüche aus Entgeltumwandlungen |
9.009,0 |
7.984,9 |
– |
– |
– |
328,1 |
– |
– |
10.416,9 |
9.365,6 |